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Der einarbeitungsplan verhindert sowohl chaos als auch leerlauf. Neue mitarbeiter brauchen erste aufgaben, damit sie sich nützlich fühlen. So brechen sie die arbeitszeiterfassung kostenlos in excel oder als pdf auf das nötigste herunter. Ein einarbeitungsplan für alle programme, maschinen und geräte zeigt genau, was es zu lernen gibt. Aus diesem grund legen wir großen wert auf eine vollumfängliche, fachliche wie auch persönliche ausbildung junger leute.
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Ein vorgesetzter, der mit einem neuen angestellten nichts anzufangen weiß, wirkt sehr unvorbereitet.
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Der einarbeitungsplan verhindert sowohl chaos als auch leerlauf.
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Bei unternehmen mit mehr als 30 mitarbeitern ist eine fotogalerie im intranet oder eine fotowand im büro für neue mitarbeiter eine große hilfe. Um dem neuen mitarbeiter ein klares bild zu vermitteln, was wo passiert und wer der zuständige der jeweiligen abteilung ist, sollten nun auch alle weiteren abteilungen besucht werden. Der einarbeitungsplan verhindert sowohl chaos als auch leerlauf. So verbessern sie ihren performance management prozess in 5 schritten; Und ein mentor nimmt sich die zeit, unsere neue kollegin oder unseren neuen kollegen fachlich und persönlich in den ersten monaten zu begleiten.
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